Becas por Convenios UNAP

Estudiantes de pregrado, incluidos quienes ingresan a primer año, que cumplan los requisitos del beneficio.

• Estar vinculado/a a la entidad y acreditar la condición de beneficiario definida en su convenio.
• Matricularse dentro del plazo y pagar el arancel básico.
• Entregar el pagaré antes del primer vencimiento y acompañar antecedentes al menos un día antes de la primera cuota.
• Elegir una carrera técnica o de pregrado accesible desde enseñanza media y cubierta por el convenio.

• ZOFRI: 15 % del arancel para trabajadores de adherentes, cónyuges y cargas acreditadas en carreras TNS.
• Falabella Retail: 20 % del arancel para funcionarios, cónyuges y cargas acreditadas.
• Carabineros: 20 % del arancel para beneficiarios y cargas acreditadas según el convenio.
• Asociación Nacional de Suboficiales de Gendarmería: 15 % del arancel para socios, cónyuges e hijos.
• Bienestar Social FACH: 10 % del arancel para funcionarios, cónyuges y cargas. Convenio Educación Superior Técnica FACH: 20 % para funcionarios activos y 15 % para cónyuges y cargas en TNS.
• Bienestar Poder Judicial: 20 % de matrícula y 10 % del arancel para socios, cónyuges e hijos.
• Bienestar Ministerio Público: 10 % del arancel para funcionarios y fiscales asociados, cónyuges y cargas.
• Parinacoop: 10 % del arancel en TNS para empleados, socios, cónyuges y cargas.
• Collahuasi: 5 % del arancel para trabajadores, cónyuges y cargas.
• Municipalidad de Angol: 15 % del arancel en TNS y pregrado PAES de Victoria para funcionarios a contrata e hijos.
• PDI, Ejército y Armada: 20 % del arancel en carreras técnicas para oficiales, suboficiales activos o retirados y empleados civiles; 10 % en pregrado PAES, incluyendo cargas acreditadas.
• Municipalidad de Victoria: 20 % del arancel TNS y pregrado PAES para hijos de funcionarios CESFAM Victoria. ASEMUCH Victoria: 25 % para funcionarios asociados e hijos.
• ANEF: 100 % de matrícula de primer año, 10 % de arancel vespertino y 20 % de arancel online para afiliados, trabajadores, hijos, cónyuges y unión civil; sólo programas accesibles desde enseñanza media.
• Sindicato Atento Chile SEAC: 100 % de matrícula de primer año y 10 % de arancel en TNS Administración de Empresas de Santiago para socios, cónyuges e hijos.

No tenemos fechas verificadas para la admisión 2027. Más abajo van, como referencia, las del proceso 2026.

Apertura

Pendiente de confirmación oficial

Cierre

Pendiente de confirmación oficial

• Listado oficial Convenios Vigentes Admisión 2026. Condiciones y continuidad 2027 no confirmadas.
• Plazo relativo: presentar antecedentes al menos un día antes del vencimiento de la primera cuota; fechas exactas nulas.

1. Revisa tu entidad, sede, carrera y condición de beneficiario/a en el listado de convenios 2026.
2. Matricúlate dentro del plazo, paga matrícula y entrega pagaré.
3. Presenta los antecedentes del convenio al menos un día antes del vencimiento de la primera cuota.

• Antecedentes que acrediten vínculo con la institución y condición de beneficiario/a.
• Pagaré y antecedentes requeridos por el convenio.

• Las becas de estudios y las de asistencia son incompatibles entre sí, según el artículo 2.
• Puede entregarse más de un beneficio de asistencia si no se recibe el mismo beneficio de otra institución.

• Condiciones generales publicadas en el portal de admisión: no acumulable con otros beneficios salvo condición específica; no aplicable a arancel ajustado.
• La mora de dos o más cuotas causa pérdida del beneficio; se puede recuperar al semestre siguiente pagando la deuda.
• Se excluyen de esta ficha las coberturas exclusivas de continuidad para titulados, magíster y descuentos de titulación.

UNAP, Convenios Vigentes Admisión 2026; condiciones en portal de admisión (se abre en otra pestaña)

Información verificada el 15 oct 2026 · Convocatoria 2026

Esta ficha resume información publicada por la institución. Las bases pueden cambiar: la versión oficial y definitiva es la de la fuente. Revísala antes de postular.